员工流失故障树
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员工流失故障树

员工流动率

员工条目

员工离开

员工的变化

影响

招聘

越来越熟悉

学习新工作

影响

原因

公司泄漏

浪费钱

项目延迟

其他工作更

公司裁员

辞职

不满意

新机会

个人能力无法发展

与他人关系不好

二、工作压力

不满意工资

没有得到认可

项目团队建设

内部人员调整

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发布时间:2021-06-04
丽莎安德森

使用下面的故障树分析(FTA)模板来创建员工流动图。正如下图所示,员工流动率是指离开一个组织并被新员工取代的员工的数量或百分比。衡量员工流动率对于想要检查员工流动率原因或为了预算目的估计雇佣成本的雇主是有帮助的。不断增加的人员流动率是就业市场强劲的积极信号,但在一些方面也可能有负面信号。这可以通过理解自由贸易协定来分析。正如故障树图所示,公司泄密、浪费资金、项目延迟、客户/员工不满以及公司裁员都可能对公司的政策产生负面影响。

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